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加强基础管理、强化队伍建设、提升职工素质以促和谐、保稳定、重安全、强管理，全面提升公司服务质量，实现各项经营目标为工作思路，公司于近日制定了2011年管理人员目标责任书，并在3月27日管理人员例会上与相关人员一一签约。管理目标责任书包括服务供应、安全行车、基础管理等三大项目标内容，近30个小项，规定详细，责任到位，进一步规范和加强了对管理人员的管理，以此提升公司各项管理水平。今年，公司还将加强对管理人员的组训和培训，并希望通过加强基础管理、强化队伍建设、提升职工素质等工作入手，继续弘扬人人服务、人人奉献的世博精神，大力推进精细化管理，积极打造服务品牌，确保2011年的公司各项工作的顺利完成。 |