“道路客运安全年”活动方案

为进一步贯彻落实党中央、国务院关于加强道路交通安全工作的决策部署，深入扎实开展“安全生产年”活动，坚决遏制重特大道路交通事故，结合本公司实际，今年开展“道路客运安全年”活动。

    一、指导思想

    为进一步推进青浦区公交改革，提升行业服务水平，更好地为市民提供“安全、便捷、舒适”的出行环境，根据“安全生产年”活动，借此契机公司今年开展“道路客运安全年”活动。通过组织开展“道路客运安全年”活动，以有效遏制和减少重特大道路交通事故的发生为目标，以落实道路客运企业安全生产主体责任为主线，以提升客运驾驶人安全意识和应急处置能力，增强客车被动安全性，完善并落实道路客运企业安全管理机制和规范，建立健全道路运输车辆动态监管制度，细化和完善客运站各项安全管理制度为主要手段，努力解决道路客运安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，提高道路客运安全生产水平。

    二、组织领导

    为加强本次“道路客运安全年”活动的组织领导，确保安全年活动的有效落实，公司成立了“道路客运安全年”活动领导小组，安排公司“道路客运安全年”活动的有关事项，组织、协调、指导各部门对活动的具体开展。

    三、制定方案、周密安排

    公司领导高度重视“道路客运安全年”活动，制订了“道路客运安全年”活动方案，及时部署安全工作，消除安全隐患，完善公司安全管理机制和相关制度，落实层层责任制。召开全体职工动员大会，并紧紧围绕“安全发展、预防为主”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。

    四、活动内容

    （一）全面开展道路客运驾驶人安全素质教育。

   认真贯彻落实公安部、交通运输部《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》，切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力。坚持安全例会、安全教育制度，加大安全监察力度。每月至少对员工进行一次安全教育，特殊工种重点岗位的员工重点教育，反复教育，要有针对性，实效性。安全教育由公司总经理主抓，实现“安全第一，预防为主”，提高安全防范自我防护能力和素质，杜绝事故这一根本目的。加大安全监察力度，一是对公司内部实行经常性的安全检查制度，指定专人建立事故隐患档案，事故隐患早发现早排除，责任措施到人。二是对交通事故隐患实行定领导、定管理、定线路，落实考核目标奖罚措施，工资与风险紧密挂勾，增强责任感、紧迫感、使命感。以实现公司交通事故少发生、不发生的交通安全目标。

    （二）制定事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，预防措施要得力科学。

    2012年按上级主管部门及公司的要求制定出事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，并制定出科学的应急体系，组织机构，职责，责任追究及要求到位到人，目标任务细化、量化达到上级主管部门及公司的要求的标准。

    （三）加强消防检查监督工作，维护人身、设备安全。

消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发生过大的火险隐患，我们将在12年的工作中，切实加强消防检查和宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工的消防意识和防范能力。并且搞好消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的设备及时予以整改，以保证足够的灭火器材，应付突发事件。

　 （四）积极参加公司组织的各种活动

组织员工积极参加公司组织的各种安全生产活动：“春运生产安全学习”、“安全月生产竞赛”、“安康杯”、“11.9消防防火演练”等。让全体员工在学习活动中使“安全”二字紧入心中，以此在日常的营运生产中确保安全，保证正常的营运生产工作。

    五、竞赛活动分四个阶段进行

    （一）宣传发动阶段（3月份）

    1、公司将召开全体员工大会进行宣传、动员，做到目的意义明确、责职分明、人人知晓、个个参与。

    2、在公司范围及盈港客运站内利用宣传栏、黑板报、简报等形式进行宣传，及时表彰竞赛活动中的好人好事，弘扬正气、抑止邪气。形成浓郁的活动氛围。

    3、对驾驶员进行规范服务教育。

    一是对驾驶员教育，重点加强典型事故案例警示以及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、应急救援处置等方面的教育，提升从业驾驶人的职业道德和文明安全素质；

    二是强化经常性交通安全宣传教育。开展以危险源辨识、应急处置为重点的安全知识竞赛；定期请专家、行业、企业管理人员、优秀驾驶人讲课，向驾驶人普及安全知识；营造驾驶人积极学习安全知识的良好氛围。

    （二）自查自改阶段（4月份）

    本阶段要求各专线管理人员对驾驶员在依法行车、遵章守纪等活动关键词中的每一项工作进行自查自改；驾驶员对照活动要求，自我检查在行车、服务、车况等各个方面是否符合活动要求，发现问题及时改正。

    为确保活动取得成效，公司将专门组织全体行政管理人员上站、上线、上车，根据活动要求，进行规范服务、车容车貌及安全行车的大检查并记录在案，检查率要求达100%。在此基础上对查出的问题进行分类，制订整改方案及发出限期整改通知书进行整改。

    在此期间凡发现违章违纪的将给予书面警告。

    （三）组织实施阶段（5月1日—11月30日）

    1、加大检查与处罚力度

    在此期间公司除营运部组织自查整改外，安服部必须加强检查，同时还将派出暗查人员进行检查。

    要求每位驾驶员必须认真履行竞赛活动制订的各项工作要求与职责，积极参与认真工作。

    在此阶段公司将加大对违章违纪人员的处罚力度。

    2、竞赛活动领导小组每月底召开一次工作例会，研究活动中出现各种问题及解决的办法，推动竞赛活动有序开展。

    （四）总结评比阶段（12月1日—12月31日）

    通过竞赛活动，对评选出来的 “十佳”驾驶员，公司将进行表彰。